メビウスパッケージング株式会社様の新入社員研修にて「謎パ」を実施しました！参加者様・人事担当者様のお声をご紹介！

2023年4月、メビウスパッケージング株式会社様の新入社員研修にて、「謎パ」を実施しました。
謎パはリアル形式、オンライン形式どちらでも実施が可能ですが、今回はリアル形式での実施となりました。

本記事では、実施内容と参加者様・人事担当者様のお声をご紹介します！イベントのご相談はこちら

メビウスパッケージング株式会社様は、2017年10月に設立したプラスチック容器の製造販売等を行う企業です。

同社は、東洋製罐グループの一般プラスチック容器事業を統合し、2018年4月に新会社として事業を開始しました。東洋製罐グループの一員としてグループ各社で長年培ってきた、優れた技術力、製品開発力、および品質・コスト管理という経営資源を融合することで、高品質で持続可能な製品の安定供給を実現されています。

東京都品川区に本社があり、関東圏・関西圏に4つの工場と研究開発拠点があります。

本イベントは、2023年度に入社した新入社員を対象に開催されました。

人事担当者様には「出身や学歴、配属先といったバックボーンが異なる新入社員同士で思い出に残る企画を行い、親睦を深めてもらいたい」との考えがあり、株式会社IKUSAに依頼をしてくださいました。

「謎パ」は謎解きとパズルを組み合わせた「全員協力必須」の謎解きパズル型パーティーゲームです。

参加者全員で謎のかけらを集めて謎を解いて、ミッションのクリアを目指します。

ゲームは参加者一人一人が謎のかけらを持っている状態でスタートします。かけらはそれぞれに違った情報が記載してあり、参加者同士で情報を共有して問題を完成させることで謎を解くことができます。

また、謎と同時にミッションも進行します。こちらは謎解きと異なる内容なので謎解きが苦手な人でもクリアできます。

謎解きとミッションを進めると最終問題の手がかりが次々に判明します。その手がかりをもとに全員が最終問題の解答を導くと、ゲームをクリアすることができます。

ゲームをしながらたくさんの参加者と会話をすることができるので、新入社員研修や懇親会などの参加者同士の交流を深める場にぴったりです。

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ここからは、イベント当日の様子をお伝えしてまいります。

まずはアイスブレイクで参加者の皆様の緊張をほぐします。※画像はイメージです。

アイスブレイクが終わり、いよいよパーティーの開始！と思いましたが、何やら不穏な様子。どうやら会場に不思議な声の持ち主がいるようです。不思議な声の持ち主の力によって会場から出ることができなくなってしまった参加者たち…。MCや参加者同士が協力して声の持ち主を探し会場から脱出することが今回のゴールです。

「謎パ」開始！

ついに「謎パ」が始まりました！※画像はイメージです。

まずはスマートフォンに表示されている謎のかけらを見せ合って、自分と同じ種類の謎を持っている人を探します。※画像はイメージです。

かけらが見つかったら意見を出し合って謎を解いていきます。

5人でけん玉の大皿に挑戦！

謎パでは、謎解きだけでなく「ミッション」にも挑戦する必要があります。

とあるミッションではけん玉の技「大皿」に挑戦！5人が同時に大皿（けん玉の側面）に玉をのせることができたらクリアとなります。※画像はイメージです。

大皿成功！お見事です！

オリジナルミッションに挑戦！

※画像はイメージです。

続いて挑戦するミッションは、「容器の製造方法を3種類完答せよ。3人集めて報告所に向かえ」です。こちらのミッションは、メビウスパッケージング株式会社様ならではのミッションです！

「謎パ」ではミッションをカスタマイズして、企業独自の内容に変更することができます。今回は10種のミッションのうち、3種がメビウスパッケージング株式会社様のオリジナルミッションでした。

ミッションには参加者の皆様の様子を見守っていた人事担当者様も参戦！
「しっかりと研修で学んだみんなならクリアできる！」といった発言で参加者の皆様を鼓舞し、時には一緒にミッションを行って楽しんでいらっしゃいました。

脱出成功！

全ての謎とミッションをクリアし、最終問題に辿り着きました！※画像はイメージです。

不思議な声の持ち主を特定し、見事脱出に成功しました。

表彰式開始！

ゲーム後に行った表彰式では、不思議な声の持ち主を最初に見つけた方を表彰しました。※画像はイメージです。

表彰者には景品が授与されました。おめでとうございます！

最後に閉会式と写真撮影を行い、イベントは終了です！
ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

参加者の親睦が深まった！

配属先が違うこともあり研修期間中に交流の少なかった新入社員の皆様ですが、本イベント終了後にはこれまでよりも積極的にコミュニケーションをとるようになったそうです。

また「イベント後に行った研修時のグループワークでは、イベント前と比べて会話の量が増えていて、以前よりも仲が深まっているように感じた」とのお声も人事担当者様からいただきました。

参加者様・人事担当者様ともに大満足！

イベント後、人事担当者様にアンケートを実施させていただきました。お聞きしたのはイベントの満足度と弊社営業の対応満足度です。満足度はどちらも100%でした。その理由は下記の2つです。

1. ユニークで歯ごたえのある謎解きやミッションに対して、参加者たちも頭を悩ませながらも楽しんでいる様子が見受けられたため。
2. 準備段階での会場設営や当日の運営だけでなく、イベント終了後の撤収作業もスムーズ且つ迅速で企画全体を通じて依頼者側の負担が少なかったため。

また、以下のような感想もいただきました。

• 今回が初めての依頼でしたが、準備段階から当日の運営まで非常にスムーズでした。なによりもイベントを通じて、参加者同士が会話する機会が数多く生まれたので大変満足しております。参加者だけでなく、弊社内からの評価も高かったため、依頼させていただきよかったと感じています。
• イベント中、参加者はみな楽しそうにしていましたし、翌日における研修の合間でも「謎パ」の話題を出して参加者同士が談笑していました。
• 研修期間中に交流の少なかった新入社員同士で協力してミッションに取り組む姿勢が見られたので、うれしく思います。

アンケートのご協力、誠にありがとうございました。

イベント実施後、人事担当者様へインタビューを行いました。
その際にいただいたIKUSAへのコメントをご紹介します。

ーIKUSAはどのような会社に合うと思いますか？

これまでオーソドックスな研修を実施してきた会社では「遊び」を前面に押し出したIKUSAのコンテンツは少し手が出しづらいと感じるかもしれませんが、むしろそのような会社ほど新たな刺激を得られるのではないでしょうか。実際、弊社もこのようなレクリエーションを中心とした研修は初めての試みでしたが、会社としても多くの気付きや学びがあり、とても有意義な時間となりました。

ー今後どのようなことをIKUSAに期待しますか？

人事業務において、教育領域を担当している身としての意見となりますが、「“楽しく”学ぶ」というのは、なかなか難しいことだと感じます。通常の教育研修ですと、知識やスキルを学ぶことが大半で、受け手側からすると“楽しさ”を感じる機会が少ないかもしれません。

しかしIKUSAのレクリエーションにおけるノウハウ等を駆使することで、受け手側が「楽しく学ぶ」ことができ、そのうえで「新たな気付き」を得られる企画（もしくは研修）があると大変うれしく感じます。

全員で謎解きやミッションに取り組み参加者同士の仲を深めることができる「謎パ」は企業の新入社員研修にぴったりです。ご興味のある方はぜひお問い合わせください！

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